劳务输出的申办文件及手续指南 --中国建筑劳务网

民间劳务人员（受聘人）确定海外聘用单位（聘方）后，即可从民间劳务输出代理机构（如国际公司）领取聘用合同，并填写民间劳务登记表。聘用合同填写中应注明民间劳务的工作时间、性质、月薪、食宿、往返机票、医疗、税收、保险等要件，聘方应同时提供营业执照副本和注册证明的复印件，以备国内劳务输出代理机构了解其资信情况和履约能力。受聘人将聘用合同填写后寄给聘方。

2、聘请书及有关事项

聘方向受聘人发出的有效聘请书中应承诺为受聘人办理前往劳务输入国或地区的入境签证、工作许可证、居留许可证等手续。如果劳务输入国与我国是非建交国，则该聘请书需由当地公证部门公证，方为有效。

3、留职停薪申请书及有关事项

受聘人持有效聘请书、劳务输入国或地区的劳工部批文，由受聘人和担保家属签字的个人委托书向国内劳务输出代理机构申领留职停薪申请书。受聘人向原工作单位办理留职停薪或辞职手续，非在职人员向原所在街道提出出国申请。

4、申办民间劳务保证书及有关事项

受聘人将聘用合同聘请书留职停薪申请书个人委托书体检表送交国内劳务输出代理机构的同时，填写申办民间劳务保证书。

5、护照

劳务代理机构得到上述一套文件之后，即进行民间出国劳务的政审和为其办理出国护照事宜。

6、签证

护照办妥后，如劳务输入国为我国建交国，则劳务代理机构负责将护照送至该国驻中国使（领）馆申办入境签证。

7、出境卡

获签证后，受聘人持签证，注销户口，并持户口本、护照和签证，经由国内劳务输出代理机构办理出境卡。

8、购机、船、火车票出境，前往劳务输入国。