上述外派劳务人员中，如有高级职称的，需事先征得所在单位的主管局（公司）同意方可派出。
    第十条  本市外派单位选派外省市的人员，除另有规定外，需经市对外经贸委审批同意。
    中央和兄弟省市对外劳务企业选派本市企事业单位的人员，一般应经市对外经贸委审核同意。
    第十一条  位应持以下文件，向市对外经贸委申请办理出国任务批件：
    （一）外派劳务人员许可证；
    （二）与外方签订的对外劳务合作合同；
    （三）外派单位的申请报告。
    （四）需审查的其它有关材料。
    市对外经贸委收到上述文件后，在五个工作日内给予批复。
    第十二条  外派单位或实施单位凭出国任务批件办理各类外派人员的出国政审手续：
    （一）实施单位选派的人员，由实施单位负责政审，并出具政审材料。
    （二）停薪留职选派的人员，由原单位负责政审，并出具政审材料。
    （三）辞职选派的人员，由其原单位或户口所在地街道办事处负责政审，并出具政审材料。
    （四）待业人员，由其户口所在地街道办事处负责政审，并出具政审材料。
    （五）农民、渔民、个体劳动者，由其户口所在地街道办事处或乡镇人民政府负责政审，并出具政审材料，乡镇企业职工由其主管部门负责出具政审材料。
    以上各类外派人员的政审材料送外派单位复审后，由外派单位出具政审批件。
    第十三条  外派单位应持外派劳务人员许可证、出国任务批件及政审批件，按以下规定申办护照：
    （一）为执行政府或政府部门对外签订的协定而派出的劳务人员，或由外派单位直接选派的劳务人员，或前往个别必须持因公普通护照入境的国家和地区的人员，由外派单位向市政府外办申办因公普通护照。
    （二）凡需办理公派因私普通护照的，按市公安局的有关规定办理。
    第十四条  经批准出国一年以上（含一年）的外派劳务人员，出国前必须到上海卫生检疫局办理健康体检、预防接种手续。
    第十五条  市政府外办或市公安局经审核符合本办法规定的，应给予办理出国手续。
 
          第四章  劳动收益分配与劳动保险
    第十六条  实施单位选派的人员，其劳动收益分配、劳动保险办法由外派劳务人员与实施单位协商，从以下办法中选择一种：
    第一种办法：
    （一）外派人员个人所得不低于其劳务合同金额的６０％，其余部分由实施单位、外派单位协商分成；
    （二）外派人员国内基本工资照发，家属劳保、独生子女费待遇继续享受，奖金、补贴、保险和福利待遇等暂停；
    （三）外派人员合同期满回国，由原单位安排工作，外派期间计算连续工龄。
    第二种办法：
    （一）外派人员个人所得不低于其劳务合同金额的７５％，其余部分由实施单位、外派单位协商分成；
    （二）外派人员国内基本工资、奖金、补贴、保险、福利待遇和家属劳保、独生子女费等暂停；
    （三）同第一种办法第三项。
    第十七条  停薪留职选派的人员，其劳动收益分配、劳动保险办法同第十六条第二种办法。
    第十八条  辞职选派的人员，其劳动收益分配、劳动保险办法如下：