（一）出国前，由外派单位向外方预收劳务保证金２５０—５００美元，并把其中５０％转交给有关社会待业保险部门，其余转交给外派人员原所在工作单位或户籍所在街道办事处（乡镇人民政府）。
    （二）外派期间，外派单位收取的管理费不得高于劳务合同金额的１０％，其余归外派人员个人所有。
    （三）合同期满回国，解除与外派单位签订的合同，回到户口所在地待业，并按有关规定享受待业保险。
    （四）外派人员如在外派期间委托外派单位或街道办事处（乡镇人民政府）代缴养老保险基金的，回国后可计算连续工龄。
    第十九条  待业人员外派期间的劳动收益分配、劳动保险，参照第十八条第（一）（二）（三）项执行。
    第二十条  外派海员的劳动收益分配与劳动保险办法另订。
    第二十一条  按第三条第（三）项形式进行对外劳务合作的，外派单位的代理费不得高于合同金额的５％，其余部分由实施单位与有关部门自行协商。
    第二十二条  实施单位获得的对外劳务合作劳务费（不包括工程承包），可列入工资基金使用。
 
          第五章  管理与协调
    第二十三条  市对外经贸委是本市对外劳务合作的归口管理机关，其职责如下：
    （一）负责本市企业申请对外工程承包和劳务合作经营权的受理、初审和转报工作。
    （二）审批出国任务。
    （三）组织有关部门对外派劳务人员进行境外就业培训。
    （四）对外派单位、实施单位进行表彰、奖励和处罚。
    （五）负责有关事宜的协调工作。
    第二十四条  市政府外办、市公安局、市劳动局、上海海关、上海卫生检疫局等管理部门应按促进对外劳务合作发展的精神，对外派劳务工作予以积极支持。
    第二十五条  外派人员在外期间，应接受我驻所在国使馆、领馆、办事处或有关劳务工作领导机构的领导和管理。
 
          第六章  附  则
    第二十六条  向日本派遣各类研修劳务人员，按本办法执行。
    第二十七条  鼓励有关单位和个人向外派单位提供国际劳务合作项目信息，对取得成功的项目，外派单位应给予提供信息者奖励。
    第二十八条  按本办法规定的外派人员，可持护照及免税购物凭证在指定的免税商店购买免税商品。
    第二十九条  本办法解释权属市对外经贸委。
    第三十条  本办法自一九九二年十二月一日起执行。本市以前制订的有关规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。