今年以来，江油通过５个“抓好”积极推动建筑业劳务输出：一是抓好江油品牌的打造。通过政府资金倾斜、政策扶持等措施，建立起强有力的组织协调系统和信息平台，加大对外宣传力度，增强劳务组织的组织性，使劳务经济上规模、上档次，形成江油品牌；二是在对市场广泛调研的基础上，抓好特色培训，根据新工艺、新技术、新规范、新设备、新的职业需求进行培训，努力实现劳务输出由体力型向智能型、技术型转变。目前已完成农村劳动力转移培训９３１８人、培训就业１０４１人、实用技术培训１６４７８人、“阳光工程培训”１２８０人；三是抓好流动机制、保障机制和维权机制的建立，保障外出务工人员的合法权益，营造良好的外出务工环境；四是抓好典型示范。大力培养和扶持有作为的劳务人员在外创大业，通过“政策上给扶持、资金上给资助”等措施帮助其不断发展，成为致富典型；五是抓好基地建设。在巩固已有基地的基础上，开辟和建立新基地，力求从地域上有更大的扩展，实现劳务输出质量和效益的协调增长。去年，江油市还被四川省人民政府评为四川省建筑劳务输出１０强县。