劳工在国外》等。

为防止劳工盲目外流，在曼谷廊曼机场设立出国劳工检查站；以后在宋卡府和陶公府增设三个检查站。

泰国政府在沙特、伊拉克、科威特、新加坡四个国家设有劳工办事处，办理驻在国和周边国家的泰国劳工事务。

五、 出国劳工经纪公司

泰国的劳务输出业务由民商经营，劳工的招募、选审、派送等由出国劳工经纪公司办理。私营经纪公司经营劳务交易是为牟取暴利。经纪公司与劳工签订合同，要收取介绍费，有的合同规定，机票、旅费、各种手续费均由出国劳工自付，经纪公司仍勒索五、六百美元。

经纪公司不是用人单位，当雇主接收劳工后，经纪公司与劳工所签的合同即告终止。劳工交由雇主管理使用，劳工的行为与经纪公司无关。劳工直接与雇主(经过工头)联系，雇主的行为，或经营不善，或公司倒闭，也与经纪公司无关。

泰国的出国劳工经纪公司很多。1981年注册的有329家，未注册的非法公司近200家。1984年取缔非法经纪公司100多家。1987年注册的劳工经纪公司近500家。

出国劳工经纪公司的名称五花八门，一般被称为职业介绍所或招工公司。经纪公司的规模和资产大小不一，较大的只有20多家，较小的占绝大多数，有些公司只有一两个房间，三、五个人，有些公司兼营商业。

出国劳工经纪公司合作社是由各经纪公司组成的民间组织，入社公司200多家。社址在曼谷市换卿县南茵他拉路44/l号。

泰国政府不准外国公司在泰经营劳务输出业务。沙特、菲律宾、南朝鲜、巴基斯坦、英国、美国、印度公司在泰设立的招工公司，1984年4月改由泰商经营。

六、 输出劳务的价格

泰国政府部门没有规定出国劳工的工资标准，各劳工经纪公司也没有统一的价格标准。

政府为缓和严重的失业问题，各取外汇收入，对输出劳务采取鼓励和宽松的政策；经纪公司为牟取利润，抬高收费水平，压低出国劳工工资；失业劳工只要求有事可做，低收入劳工只要求有所提高，他们对国外工资收入无过高要求。劳工收入归本人所有，只要本人同意，经纪公司有利可图，双方达成协议，劳务价格即成立。

出国劳工的收入要高于本人国内的收入，劳工的支付能力要能够承受经纪公司的介绍费(四、五万铢)；劳动力价格加介绍费、机票、旅费是劳务价格成本的组成部分。

    泰国劳工在国外市场上的价格，据PAE经纪公司介绍，普通工月工资3000—4000铢，技术工5000—6000铢。据报道，在沙特的劳工最低月工资550里亚尔，约合4000铢。

七、 出国劳工技术培训

泰国1987—1991年第六个经社发展计划，要求教育部在各府设立职业教育学校24所，培训失学的小学毕业生，学习期限三个月。曼谷市、南邦、北榄坡、呵叻、万佛岁、坤敬、宋卡各府已设立劳工技术开发学校，开设农、工、商、建筑、手工艺等课程。素可泰大学为赴沙特的劳工编写函授教材。1986年8月，日本援助2亿铢在乌汶府兴建一座劳工辅导所，为泰国东北部8府培训校外青少年。还有私立劳工技术培训学校9所。

各职业学校培训的学员多数在国内就业。劳工厅辖下的培训所专门培训出国劳工，包括瓦工、电工、管工、车工、焊接、装修、油漆、印刷工等。1987年劳工厅协助培训技工39100人。

八、劳工约晤日

所谓劳工约晤日即劳务交易会或称劳工市场，由泰国内务部主办。举办约晤日的目的是，汇集劳工市场需求，供需见面，创造就业机会，改善就业状况，扶助民众就业；传播就业知识等。从1984年至今己举办七届约晤日，每届会期三天。

约晤日会场设置图片展览，说明政府机关、国营机构和私营企业所需劳工的状况；举办讲座，介绍各行业所需劳工的要求和条件；各企业设立劳工求职登记处，接受劳工的求职申请表，急于求职者携带户口本、公民证和毕业文凭，经劳资双方商议，可当场签订聘雇合同。每届约晤日约有5万多人参加，由内务部长或副部长主持，总理或副总理出席揭幕剪彩仪式。