首页 | 新闻中心 | 政策法规 | 劳务招标 | 企业展示 | 资料下载 | 行业培训 | 法律维权 | 国际劳务 | 供求信息 | 咨询服务 | 人才中心 | BBS
您现在的位置:中国建筑劳务网首页>国际劳务>最新动态>正文
俄罗斯劳动力市场
时间:2007-9-5 9:30:28 来源: 点击数:


  据俄联邦国家统计委员会预测,以2000年人口数量为基础,随着国家人口数量的不断减少,达到具有劳动能力年龄的人口数量将于2005-2006年扩大到8990万人,占人口总数的63.6%,但自2006年起开始呈逐步减少的趋势,到2016年仅剩下8040万人,占人口总数的59.9%。2006-2016年预计具有劳动能力的人口数量减少1000万人。

  俄罗斯儿童人数由2002年的2630万人预计减少到2016年的2060万人,而成年人从由2980万人增加到3340万人。

  1999-2003年俄罗斯就业机会平均每年增长0.6%,而国内生产总值提高的一个重要因素就是社会劳动生产力的提高。1999-2003年劳动生产力实现年均增长6.06%(1990-1998年降低到4.4%)。2003年劳动生产力水平达到1989年危机前的89.6%。

  按照国际劳工组织的方法统计,2003年俄罗斯劳动人口为7130万人,其中在经济部门工作的有6540万人,失业人口为590万人。随着在非正式组织部门就业人数的不断增长,获得正式工资的就业人数在不断下降。2003年具有正式工作的就业人数占80%,而1999年则是92%。

  2000-2003年俄罗斯居民实际工资增长了1.87倍,但这仅占1990年工资水平的65.4%。在2000-2003年实际工资水平年均增长16.4%的同时,劳动生产力的增长速度达到6.06%,这个比值体现出危机时期以后俄罗斯工资水平“恢复”的特点。2003年俄罗斯工资水平占1990年的65.4%,劳动生产力占90.6%。

  据俄联邦国家统计委员会统计,2003年俄罗斯居民月均工资为7630卢布,若要恢复到1990年的工资水平,要求2003年的工资增长到8423卢布。

本新闻共2页,当前在第2页  1  2  

最新国际劳务信息
·采暖散热器测定方法欧洲标准与中
·地源热泵和地热蓄能在欧洲的现状
·中国与美国建筑工程项目管理之比
·分段施工立体监控 美国严把建筑工
·美国建筑工程的特点
·中国对外承包工程 和劳务合作行业
·中国与澳大利亚劳务合作备忘录简
·新加坡《外国工人雇佣法案》主要
·俄罗斯外国人管理和劳工政策
·以色列出台新的外籍建筑劳务政策
精彩推荐
网站简介 | 协会事务 | 广告服务 | 联系我们 | 网站建设 | 免责声明 | 版权声明 | 会员专区 | 我要留言
主办单位:中国建筑劳务协会 承办单位:北京时代天虹科技有限公司 版权所有:北京时代天虹科技有限公司